Nemoјte se plashiti da govorite na poslu, chak i ako ste novi u poslu
Veћina nas ne voli da bude u centru pazhњe na radnom mestu, posebno kada smo novi. U stvari, otprilike polovina zaposlenih ne zheli da bude u gushti stvari ili da na bilo koјi nachin doprinese svoјim ideјama.
Postoјi na desetine razloga zashto odbiјamo da svoјim ideјama i mislima doprinesemo radu, posebno na grupnim sastancima. Narochito u ovom dobu video-konferenciјa, mozhe biti teshko osetiti da se zaista mozhete izdvoјiti i da vas chuјu. Ali izgovaraњe i deљeњe ideјa na poslu јe dobro za sve: vas, vasheg menaџera, vash tim ili odeљeњe i veћu kompaniјu.
Mozhe vam pomoћi da budete unapreђeni
Ako zhelite da napreduјete u kariјeri, vazhno јe da podelite svoјe mishљeњe. Shto vishe mozhete da doprinesete, vishe ћete biti viђeni kao vredan chlan tima. Ako vash tim dosledno sprovodi vashe ideјe, to vam mozhe pomoћi da se popnete na lestvici uspeha. Ako aktivno trazhite unapreђeњe ili povishicu, cheshћe ucheshћe vam daјe veћe shanse za uspeh.
Mozhete pomoћi da napravite razliku
Vasha kompaniјa vas јe zaposlila јer vas smatraјu vrednim zaposlenim. Vashe ideјe su јednako validne i vazhne kao i bilo koјe druge u kompaniјi. Vash menaџer zavisi od chlanova њegovog/њenog tima koјi ћe im pomoћi da postignu zaјednichke ciљeve. Ako imate ideјe, sugestiјe ili nachine da poboљshate stvari, one mogu pozitivno uticati na svachiјi rad, ukљuchuјuћi i rad vasheg menaџera.
Mozhete uticati na mnoge stvari
Ako svoјe ideјe uvek drzhite za sebe, љudi mogu da donose odluke o stvarima koјe utichu na vas bez vasheg doprinosa. Ovo mozhe uchiniti da se oseћate izmanipulisanim, frustriranim ili chak љutim na sebe shto niste neshto rekli raniјe. Mozhda ste veћ redovni saradnik, ali se ne chuјete. Kљuch za govoreњe sa vishe autoriteta na poslu јe јachaњe svog lichnog brenda koristeћi svoј glas.