Kako olakšati razgovor sa šefom kada ste nervozni
Kada imate težak razgovor sa šefom, možete se osećati nervozno. Znojevi dlanovi, nervozni tempo ponekad mogu pokvariti utisak o vašem poslu, što niko ne želi. Postoji nekoliko jednostavnih trikova koji vam mogu olakšati radno okruženje i dovesti vas do uspeha.
Nemojte započeti razgovor pitanjem: "Kako si?"
Da biste imali uspešan razgovor, bolje je ne započeti razgovor pitanjem "Kako ste?" To je besmisleno, previše apstraktno i teško je odgovoriti. Umesto toga, pokažite više empatije i budite precizniji. Na primer, možete pokušati: „Kako si danas?“
1. Da li ćete danas raditi prekovremeno?
2. Kako ste proveli vikend?
3. Imate li neke zanimljive planove za ovaj vikend?
Koristite nešto iz svog okruženja za razgovor
Kada razgovarate sa svojim šefom u njegovoj kancelariji, pronađite nešto na šta ćete se fokusirati tamo; to može biti umetničko delo koje visi na zidu ili porodična slika na njegovom stolu. Počnite tako što ćete ga pitati da li ga zanima umetnost, razbijte led. Supervizor će verovatno imati ljudskiji pristup.
Ne čekajte da vas nadzornik pozove
Ne čekajte da vas pozovu na poslovni sastanak. Ponekad će kolege vikati, a vi ćete propustiti priliku da izrazite svoje mišljenje. Zapitajte se zašto govorite. Ne bi trebalo da izgleda kao da se hvalite. Ono o čemu govorite trebalo bi da bude suština. Takođe je važno razumeti i shvatiti o kojim informacijama treba razgovarati lično sa svojim šefom ili sa svojim kolegama.
Zakažite intervju za utorak u 10:30 časova
Takođe je važno ostaviti dobar utisak kada se prvi put sretnete sa potencijalnim šefom. Ovo se obično dešava tokom intervjua. Ponedeljak i petak se ne preporučuju za razgovore za posao jer ljudi nisu toliko fokusirani na te dane. Najoptimalniji dan je utorak. Takođe, vreme između 10:00 i 11:30 je poželjno, jer se ne preporučuje da budete prvi kandidat na intervjuu. To je zato što će anketari podsvesno upoređivati druge sa vama. Biti poslednji takođe nije dobro jer posle previše kandidata počinju da osećaju umor od odluke.